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      來伊份凈利大降九成:長期管理失控 屢登質量“黑榜“

        頭頂“休閑零食第一股”光環的來伊份(603777.SH),如今深陷產品質量安全、高層震蕩之中。

        長江商報記者發現,近半年來伊份高層更替頻繁。對此,來伊份董秘辦相關負責人表示,“個別高管變動,實屬公司正常人員變動”。

        面對同業的競爭,以線下銷售為主的來伊份業績不太好看。據其2018年業績預告,公司去年實現的凈利潤同比將減少近90%。

        此外,來伊份多次因產品質量問題登上監管部門抽檢“黑榜”。“來伊份之所以被監管部門屢次的抽中食品質量問題,實際是由于公司管理出現了嚴重的問題。”中國食品品牌研究院院長曹保印對長江商報記者表示。

        高管頻繁離職凈利暴跌近9成

        3月1日,來伊份發布公告稱,董事會已于3月1日收到公司副總裁馮軒天的書面辭職報告。因個人原因,馮軒天辭去在公司擔任的副總裁職務。

        事實上,近半年來伊份公司出現頻繁的人事變動。去年8月,公司證券事務代表蔚彥君宣布離職。同年12月,股東代表監事鄒曉君和董事兼董事會秘書張潘宏提交書面辭職報告。其中,張潘宏辭去公司董事職務、董事會戰略委員會委員職務后將繼續在公司工作。

        3月15日,來伊份董秘辦相關負責人在回復長江商報記者采訪時表示,“對于個別高管變動,實屬公司正常人員變動,主要是公司工作變動在內部另有任用、個人職業發展規劃等原因。”

        與此同時,來伊份2018財年預告顯示,公司預計2018年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤同比將減少8837萬元到9137萬元,同比暴跌近9成。若扣除非經常性損益,公司出現凈虧損5281萬元,同比降161.61%。

        值得注意的是,自2018年以來,來伊份一直處于增收不增利的困境。去年上半年,來伊份實現營收19.93億元,同比增長11.17%,凈利潤則為3701.37萬元,同比減少57.26%。

        來伊份表示,增收不增利的主要原因一是毛利率有所下降,二是銷售費用增加,三是管理費用增加。

        銷售費用、管理費用增加與伊份線下門店瘋狂擴張不無關系。

        截至2018年6月30日,來伊份的總門店數達2628家,其中直營門店總數為2352家,較上年同期增長275家;加盟店共276家,較上年同期新增94家。

        而過于集中的線下市場引發了紅海競爭,目前看,來伊份面臨的市場戰略競爭問題也相當嚴峻。

        有業內分析人士表示,線下服務雖然是來伊份的營業重心,但由于其門面主要集中在江浙滬一帶,僅上海地區的線下店就占到總店數的一半,而這一地區的用戶卻習慣于線上購物,導致其線下店的經營一直都存在較大壓力,若未來持續這一趨勢,來伊份將面臨更大的成本壓力。

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